Pengucapan dan Penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2025 serta Sosialisasi Pengisian SKP 2025

Paser ( min 1 paser ) – Dalam upaya meningkatkan kualitas kinerja tenaga pendidik dan kependidikan, MIN 1 Paser menyelenggarakan kegiatan Pengucapan dan Penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2025 serta Sosialisasi Pengisian SKP 2025 pada Senin, 24 Februari 2025. Kegiatan ini berlangsung di aula madrasah dengan dihadiri oleh seluruh tenaga pendidik dan kependidikan.

Acara dimulai dengan sesi pembukaan yang dipandu oleh pembawa acara. Seluruh peserta dengan khidmat mengikuti rangkaian acara yang diawali dengan pembacaan doa oleh Samsul, diikuti dengan menyanyikan lagu kebangsaan Indonesia Raya. Suasana menjadi semakin khidmat ketika seluruh peserta dengan lantang mengucapkan janji kinerja sebagai bentuk komitmen dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sebagai tenaga pendidik dan kependidikan di MIN 1 Paser.

Salah satu momen penting dalam kegiatan ini adalah pembacaan perjanjian kinerja yang diwakili oleh dua perwakilan pegawai, yaitu Sukrannudin dan Ruslina Bakri. Keduanya membacakan isi perjanjian kinerja dengan penuh kesungguhan, disaksikan oleh seluruh peserta yang hadir. Setelah pembacaan, dilanjutkan dengan prosesi penandatanganan dokumen perjanjian kinerja oleh seluruh pegawai sebagai bentuk komitmen nyata dalam menjalankan tugasnya sesuai dengan visi dan misi madrasah.

Dalam amanatnya, Kepala MIN 1 Paser, Bapak Fajriannor, S.Pd.I., menekankan pentingnya perjanjian kinerja sebagai bagian dari peningkatan mutu pelayanan pendidikan. Beliau menyampaikan bahwa dalam sebuah lembaga terdapat tiga tipe pegawai, yaitu pegawai politik, pegawai profesional, dan pegawai ibadah.

Menurut beliau, pegawai politik adalah mereka yang lebih mementingkan pencitraan dan keuntungan pribadi. Ciri-ciri dari pegawai jenis ini antara lain sering datang terlambat, ingin cepat pulang, dan mengukur segala sesuatu dengan materi, penghargaan, atau jabatan.

Sementara itu, pegawai profesional adalah mereka yang bekerja sesuai dengan standar keprofesionalan tanpa dipengaruhi oleh kepentingan pribadi. Pegawai jenis ini memiliki kesadaran untuk menjalankan tugasnya dengan baik dan sesuai dengan aturan yang berlaku.

Tipe pegawai yang diharapkan dalam lingkungan MIN 1 Paser adalah pegawai ibadah, yaitu mereka yang bekerja dengan penuh keikhlasan dan menjadikan pekerjaan sebagai bentuk ibadah kepada Allah. Pegawai ibadah tidak hanya menjalankan tugas secara profesional tetapi juga memiliki niat yang tulus tanpa mengharapkan penghargaan semata.

Beliau berharap dengan adanya perjanjian kinerja ini, seluruh pegawai dapat berusaha untuk menjadi pegawai ibadah yang bekerja secara profesional dengan niat yang tulus karena Allah. “Semoga dengan adanya perjanjian kinerja ini, Allah memberikan petunjuk dan kekuatan kepada kita agar istiqomah menjadi pegawai ibadah. Aamiin,” tutupnya.

Setelah amanat kepala madrasah, acara dilanjutkan dengan sosialisasi pengisian SKP 2025. Dalam sesi ini, dijelaskan langkah-langkah teknis dalam penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang harus diisi oleh setiap tenaga pendidik dan kependidikan. Peserta diberikan panduan mengenai target kinerja yang harus dicapai selama satu tahun ke depan.

Para peserta tampak antusias mengikuti sosialisasi ini, mengingat SKP menjadi bagian penting dalam evaluasi kinerja pegawai. Dengan adanya pemaparan yang jelas, diharapkan seluruh tenaga pendidik dan kependidikan dapat memahami dan mengisi SKP dengan baik dan benar.

Selain itu, dalam sesi diskusi, beberapa peserta mengajukan pertanyaan terkait mekanisme pengisian SKP serta indikator penilaian yang digunakan dalam evaluasi kinerja. Narasumber memberikan jawaban yang komprehensif sehingga peserta mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam.

Kegiatan ini ditutup dengan doa bersama yang dipimpin oleh Samsul, memohon keberkahan dan kemudahan dalam menjalankan tugas serta tanggung jawab sebagai tenaga pendidik dan kependidikan. Doa bersama ini menjadi simbol harapan agar seluruh pegawai dapat bekerja dengan dedikasi tinggi dan niat yang lurus.

Dengan terselenggaranya acara ini, diharapkan seluruh tenaga pendidik dan kependidikan di MIN 1 Paser semakin termotivasi untuk meningkatkan kualitas kerja dan memberikan yang terbaik bagi dunia pendidikan. Semoga perjanjian kinerja yang telah ditandatangani dapat menjadi pedoman dalam menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab dan keikhlasan.

Penulis : Dzakirul Husni